8月6日讯 亚特兰大时尚卢克曼缺席球队查验的事件不时发酵，俱乐部与球员之间的病笃关联堕入僵局。意大利闻明体育法讼师爱德华多-基亚基奥对此类情况下的俱乐部职权进行了着重解读。

基亚基奥讼师指出，要是别称球员无故缺席试验其管事义务，比如说：罢训，俱乐部有权向相应的仲裁委员会拿起讲演，条目减少其协议商定的薪酬。

“要是球员不时缺席，俱乐部不错向仲裁委员会恳求将薪酬削减至最高名额。”基亚基奥解释说念，“要是球员连接不试验义务，俱乐部以致不错忽视破除协议。”不外，在现时与卢克曼的纠纷中，解约彰着不是俱乐部甘心给与的有贪图，因为那将正中球员下怀。

对于薪酬削减的最高名额，基亚基奥明确默示，“最高可削减60%，在某些相当情况下以致可达100%。在顶点情况下，俱乐部还不错运转法律设施，条目球员补偿亏欠。”

要是卢克曼翌日几天提交医疗解说为其缺席辩白呢？基亚基奥默示，“俱乐部会立即条目他接受指定的体检复查，就像平凡责任局势的情况同样。毕竟，球员的协议亦然平凡的就业协议。”

基亚基奥讼师还提到，要是转会窗关闭时球员仍未离队，且无法律诉讼悬而未决，俱乐部不错给与其他步伐，举例将其移出一线队名单。但俱乐部仍需为其提供相宜的查验设施，即使不行随一队查验。最终决定权仍在仲裁委员会手中，他们不错裁决球员复职。

讼师终末惊奇说念，“灾荒的是，这类突破如今已成为一种趋势，况且越来越常见，主动权时常掌捏在球员手中。各个级别齐有好多案例，情况也各不调换。有些俱乐部很乐意解约以省俭工资，但要是球员身价崇高，这种情况就毫不会发生。好多时分正好相背，俱乐部不征召球员，球员则发函条目复职，这在乙级和丙级联赛很常见，甲级则较有数。”

现在，亚特兰大与尼日利亚国脚卢克曼之间的坚持仍在连接，俱乐部现阶段似乎只可被迫搪塞球员的活动。事态若何发展，取决于两边的下一步碾儿动以及可能的法律设施。